Für die E.S.B. Nord GmbH – ein regional führendes Handwerksunternehmen für energetische Sanierung, Einblasdämmung und Wasserschadensanierung – begleitete Mabel Law arbeitsrechtlich den weiteren Wachstumskurs. In einem praxisnahen Mandat wurden Musterarbeitsverträge überarbeitet, branchenspezifische Besonderheiten wie Witterungspausen und variable Einsatzorte berücksichtigt und moderne Regelungen zur mobilen Verwaltungstätigkeit eingeführt. Ebenso wurde ein rechtssicherer Rahmen für Minijobber und saisonale Aushilfen entwickelt. Im Zentrum stand stets die Verbindung von betrieblicher Flexibilität mit rechtlicher Stabilität – abgestimmt auf die Anforderungen eines handwerklich geprägten Mittelstandsunternehmens mit engem Kundenkontakt und hoher Dynamik im Außeneinsatz.